Co to jest Interim Management?
Nazwa ta oznacza zarządzanie czasowe w restrukturyzowanym przedsiębiorstwie. Kadra Skyline Interim Management obejmuje konkretne stanowiska dyrektorskie lub zarządcze w przedsiębiorstwie na ściśle określony czas, celem wykonania natychmiastowego wsparcia operacyjnych lub strategicznych procesów zarządzania w firmie.
Dlaczego czasowe?
Formuła kontraktu opartego o zasadę „interim management” zakłada ściśle określony okres pracy eksperta na wyznaczonym stanowisku kierowniczym. Czas pracy wyznacza termin osiągnięcia zakładanego celu restrukturyzacji firmy lub budowy wzrostu wartości przedsiębiorstwa.
Co jest naszym kluczowym zadaniem?
Kadra kierownicza, oraz zespół złożony z doświadczonych interim managerów realizuje projekty zarządzania zmianą przedsiębiorstwa. Efektem tak wdrożonego programu będzie istotna poprawa pozycji ekonomiczno-finansowej, odbudowa kapitałów własnych, znaczne obniżenie kosztów operacyjnych działalności, oraz wzrost pozycji konkurencyjnej przedsiębiorstwa.
Jakie są nasze techniki pracy?
W szeregu przypadków kadra Skyline Interim Management rozpoczyna pracę od wykonania:
- audytu finansowo-operacyjnego spółki,
- oceny systemu zarządzania kadrami,
- oceny polityki cenowej i kosztowej,
- oceny używanego systemu rachunkowości zarządczej, oraz stosowanych platform IT.
Równolegle badane są centra produktowe, polityka marketingowa i systemy logistyczne dostaw.
Co jest finalnym projektem realizowanym wg formuły „interim management”?
Dążeniem ekspertów Skyline Interim Management Sp. z o.o. jest opracowanie dla przedsiębiorstwa wieloletnich programów budowy aktywnych sił sprzedażowych, optymalizacja portfela produktów, wdrożenia operacyjnego systemu informacji zarządczej, oraz systemu kompleksowej redukcji kosztów operacyjnych zarządzanego przedsiębiorstwa lub jego grupy kapitałowej.
|
